昨日(8月11日),旅游相關行業(yè)收到國務院派發(fā)的“政策大禮包”。
國務院辦公廳印發(fā)的《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》指出,通過改革創(chuàng)新促進旅游投資和消費,對于推動現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展,增加就業(yè)和居民收入,提升人民生活品質(zhì),具有重要意義。為激發(fā)旅游消費需求,《意見》還首次提及鼓勵彈性作息的2.5天休假新模式。
財經(jīng)評論員李文海告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者,這份文件折射出中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀。“改革開放初期,物質(zhì)財富創(chuàng)造是擺在第一位的,必然是高投資模式,而現(xiàn)在第三產(chǎn)業(yè)已經(jīng)占據(jù)半壁江山,相關政策也要順勢給予支持。”
民資成旅游投資主力
在當前經(jīng)濟下行壓力加大的情況下,旅游投資逆勢增長,成為經(jīng)濟發(fā)展的新動力。
2014年全國旅游業(yè)直接投資達到7053億元,同比增長32%,比第三產(chǎn)業(yè)投資增速高15個百分點,比第三產(chǎn)業(yè)投資增速高15個百分點。今年上半年全國旅游投資達到3018億元,同比增長28%,比第三產(chǎn)業(yè)投資增速高16個百分點,比全國固定資產(chǎn)投資速度高17個百分點。
國家旅游局副局長吳文學介紹,西部地區(qū)比中部地區(qū)旅游投資增速高3個百分點;民營資本投資旅游業(yè)占59.5%,成為旅游投資主力。旅游投資增長一直保持著非常旺盛的態(tài)勢。隨著我國經(jīng)濟結構調(diào)整開始轉(zhuǎn)向服務業(yè)。
此次《意見》共提出6方面、26條具體措施來促進旅游投資和消費發(fā)展。圍繞投資領域的重點包括加大投入,加快推進城市及國道、省道至A級景區(qū)連接道路建設。加強城市與景區(qū)之間交通設施建設和運輸組織,加快實現(xiàn)從機場、車站、碼頭到主要景區(qū)公路交通無縫對接。加大景區(qū)和鄉(xiāng)村旅游點停車位建設力度等。
我國國內(nèi)游景區(qū)旅游基礎設施投入不足、旅游消費環(huán)境差強人意。據(jù)華泰證券[2.08% 資金 研報]分析文章稱,促進旅游投資和消費的政策措施將有效完善景區(qū)基礎設施,有望大幅提升景區(qū)接待能力,景區(qū)建設商、運營商收入、利潤將大幅提升。《意見》提到,深化景區(qū)門票價格改革,調(diào)整完善價格機制,規(guī)范價格行為等。中國社會科學院旅游研究中心課題組宋瑞告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者,小小一張景區(qū)門票,看似是個簡單的價格問題,實際是復雜社會經(jīng)濟問題的折射。
在他看來,這涉及到一個國家和地區(qū),究竟是將遺產(chǎn)類景區(qū)作為福利性的公共產(chǎn)品或準公共產(chǎn)品低價甚至免費向所有公民提供,還是將其作為一般性商品按照價格規(guī)律提供給部分消費者等。
2.5天休假模式入文件
《意見》全文公布后,最受坊間關注的便是2.5天休假新模式。
文件第六大項是優(yōu)化休假安排,激發(fā)旅游消費需求。其中包含三點內(nèi)容:落實職工帶薪休假制度。各級人民政府要把落實職工帶薪休假制度納入議事日程,制定帶薪休假制度實施細則或?qū)嵤┯媱?,并抓好落實?/P>
其二是,鼓勵錯峰休假。在穩(wěn)定全國統(tǒng)一的既有節(jié)假日前提下,各單位和企業(yè)可根據(jù)自身實際情況,將帶薪休假與本地傳統(tǒng)節(jié)日、地方特色活動相結合,安排錯峰休假。
第三是,鼓勵彈性作息。有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況,依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。
周五下午加上周末的小短假能否真正實現(xiàn)?李文海分析說,這是國家的倡導,具體執(zhí)行是各個企業(yè)的事情,短期恐怕很難大面積推廣,但未來將是一種趨勢。
人社部相關負責人也曾回應稱,目前暫未研究增加每周固定休息時間的問題,將進一步加強帶薪休假制度的落實。
吳文學表示,有了一項制度,根本的問題還是在于它的落實,使這項制度能夠更好地發(fā)揮經(jīng)濟效應和社會效應。待這個《意見》正式出臺之后,國家旅游局會同相關部門制定完善實施辦法和具體的落實措施。
在李文??磥?,無論是2.5天休假模式還是嚴格落實帶薪休假,都不是相關部門的一廂情愿。“中國實體經(jīng)濟已經(jīng)產(chǎn)能過剩,勞動力也需要向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,以解決就業(yè)問題,發(fā)展旅游為代表的享受型消費是順應這個趨勢?!?/P>